SZUSTOW. KULTURA I KOMUNIKACJA wspiera

komunikację wewnętrzną Zespołów bazując na nowatorskich

oraz sprawdzonych metodach budowania

siły wspólnoty. 

 

 

Coaching w sytuacjach kryzysowych

• Komunikacja kryzysowa – rozpoznanie potrzeb stron konfliktu, mediacja pomiędzy stronami
• Definiowanie wartości, celów strategicznych organizacji w procesie facylitacji
• Nazywanie i wydobywanie talentów, jak i ukrytych kompetencji klientów
• Wspieranie w pozyskiwaniu nowych kompetencji pracowników po uprzednim zlokalizowaniu deficytów w organizacji
• Współtworzenie kultury organizacji w oparciu o wartości
• Tworzenie bezpiecznej przestrzeni, dla której bazą są komunikacja bez przemocy (NVC), inkluzywny język, przejrzystość celów organizacji

Komunikacja wewnętrzna

• Tworzenie kultury organizacji w oparciu o zespołowo wypracowane wartości
• Udrażnianie kanałów komunikacji (analiza struktur i relacji w zespole, audyt narzędzi)
• Procesy grupowe – wspieranie zespołów w sytuacjach kryzysowych oraz planowanych zmianach

 

Coaching indywidualny dla osób twórczych

Indywidualne sesje dla artystek i artystów (film, teatr, sztuka, muzyka, performance, taniec współczesny, balet, literatura).

• Wspólne nazywanie problemu
• Pomoc w definiowaniu celu
• Praca nad zmianą przy użyciu spersonalizowanych technik i narzędzi

 

Szkolenia i warsztaty

Poszerzanie kompetencji zawodowych w obszarach takich jak:

• Świadoma zgoda
• Komunikacja bez przemocy
• Kultura organizacyjna w oparciu o wartości
• Budowanie marki, skuteczna komunikacja instytucji kultury

 

 

Strategia komunikacji 360°
Opracowanie strategii komunikacji instytucji / przedsięwzięcia z uwzględnieniem wytycznych Klienta na podstawie wnikliwej analizy danych zastanych, indywidualnego researchu, badań fokusowych, wywiadów środowiskowych. Na dokument składają się rozdziały:

I. ANALIZA SYTUACJI WYJŚCIOWEJ
II. CELE & GRUPA DOCELOWA
III. CHARAKTERYSTYKA KOMUNIKACJI
IV. PARTNERSTWA & AKCJE
V. WDROŻENIE